Wir sind bestrebt, unsere Mitarbeiter, die langfristig bei uns bleiben werden, mit Bedacht auszuwählen. Daher besteht unser Einstellungsprozess aus mehreren Schritten, die uns ermöglichen zu erfahren, welche Erfahrung der Bewerber mitbringt und über welche Interessen, Vorlieben und Fähigkeiten (einschließlich Fremdsprachenkenntnisse) er verfügt.
Der Einstellungsprozess sollte dem Bewerber auch die Möglichkeit geben, unser Unternehmen kennenzulernen. Daher beantworten wir ihm gerne aufkommende Fragen.
